Tweetnij
Zamieszczone przez aksia89
-
ty już nie pij tego Frugo bo cięzko Cię zrozumieć :diabelski_usmiech -
wygaśnięcie stosunku pracy z informatykiem/ABI
ahoj
temat w zasadzie z pomocą komuś w rodzinie - wygasa w firmie informatykowi całkiem niedługo umowa; co i w jaki sposób osoba będąca informatykiem powinna zdać przełożonemu ostatniego dnia pracy? nie mam pomysłów, co to powinno by być i w jaki konkretnie sposób się odbyć, aby mieć gwarancję, że człowiek nie wypływa z tajemnicami firmy i/lub dostępem do wrażliwych danych?
1. na pewno jakaśtam kartka z loginami i hasłami do wszystkich kompów i urządzeń - true?
2. sprawdzenie -przynajmniej pobieżne- stanu komputerów oraz prawdziwości ww. haseł i loginów - true?
3. ?
będę wdzięczny za wszelkie rady -
Wygasa, czyli jak rozumiem dobrze umowa była zawarta na czas określony ?
Jakie są powody nie powoływania ABI po 30 czerwca 2015 przez pracodawcę ?
Zdać powinien sprzęt jaki otrzymał z obowiązkiem zwrotu i wyliczenia się formalnie, zakładam bowiem, że innym sprzętem nie dysponuje. Jeśli chodzi o tajemnice informacyjne cóż na logikę biorąc powinna być utrzymana ciągłość pracy w firmie, ale różnie to wygląda w praktyce, niewątpliwie musi zwrócić uwagę na to czy zawierał odrębna umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, oraz musi zachować dla siebie wszelkie informacje będące tajemnicą przedsiębiorstwa.
Swoja drogą chętnie nawiążę kontakt z tym pracownikiem, albowiem temat ABI bardzo mnie interesuje.
Proszę o PWKomentarz
Komentarz